Dreptul La Concediu Medical

Raspuns oferit de gabriela dita consilier juridic pentru portalcodulmuncii ro.

Dreptul la concediu medical. Angajații au dreptul la mai multe tipuri de concedii medicale din cauză că sunt asigurați pentru astfel de cazuri. Concediile medicale pot fi de diferite tipuri iar angajatorii sau persoanele din departamentul de resurse umane trebuie sa le cunoasca in amanunt deoarece difera modul in care este platit angajatul pe durata acestui concediu. Ce trebuie sa stie angajatorii lege calcul tipuri drepturi. Federația națională a patronatelor medicilor de familie fnpmf a alcătuit un mini ghid care elucidează modul în care se acordă concediile medicale și cine are dreptul la plata a 75.

Concediu neefectuat am lucrat la o firma din august 2011 pana in iulie 2013 in anul 2013 am beneficiat de 18 zile de co. Indemnizația e suportată 100 din bugetul statului chiar din prima zi de concediu. De asemenea persoanele asigurate pentru accidente de muncă și boli profesionale au dreptul la anumite prestații și servicii. Toti angajatii din romania au dreptul la concediu medical iar compania este obligata prin lege sa acorde acest drept.

Intelegem ca la incetarea contractului dvs individu. Paragrafele din lege. Concediile medicale pot fi de diferite tipuri iar angajatorii sau persoanele din departamentul de resurse umane trebuie să le cunoască în amănunt deoarece diferă modul în care este plătit angajatul pe durata acestui concediu. Conform prevederilor legale au dreptul la concediu medical angajatii care au domiciliul sau resedinta in romania si care indeplinesc stagiul minim de cotizare.

Incepand din 25 ianuarie prevederile codului muncii referitoare la concediul de odihna anual al salariatilor au fost modificate. Codul muncii stabileste la art. Indemnizația la care au dreptul asigurații pe perioada concediului medical pentru carantină ori izolare are o valoare ușor modificată în urma unei recente ordonanțe de guvern. Concret stagiul minim de cotizare necesar pentru a obtine concediu medical este de 6 luni din ultimele 12 luni.

Pentru perioada 15 aprilie 31 mai 2020 durata concediului de odihna va fi diminuata cu 3 zile co salariatul dupa aceasta perioada de o luna si jumatate de somaj tehnic are dreptul la 18 zile de concediu de odihna. In esenta anumite concedii la care angajatii au dreptul printre care se numara cel medical sunt considerate perioade in care acestia au lucrat conform unui act normativ publicat joi in monitorul oficial. Potrivit codului muncii aveti dreptul la minim 20 de zile de concediu de odihna annual. Durata minima a concediului de odihna anual nu poate fi mai mica de 20 de zile lucratoare acordandu se proportional cu activitatea prestata intr un an.